APA-Zitierstil (7. Ausg.)
Hroník, F. Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)
Hroník, František. Efektivní Hodnocení Pracovníků Musí Být Motivující a Diferencující.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)
Hroník, František. Efektivní Hodnocení Pracovníků Musí Být Motivující a Diferencující.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.