Droppa, M. Mobbing - undesirable phenomenon in personnel management.
Kopírovanie bolo úspešné
Kopírovanie sa nepodarilo
Citácia podle Chicago (17th ed.)
Droppa, Milan. Mobbing - Undesirable Phenomenon in Personnel Management.
Kopírovanie bolo úspešné
Kopírovanie sa nepodarilo
Citácia podľa MLA (8th ed.)
Droppa, Milan. Mobbing - Undesirable Phenomenon in Personnel Management.
Kopírovanie bolo úspešné
Kopírovanie sa nepodarilo
Upozornenie: Tieto citáce sú generované automaticky. Nemusia byť úplne správne podľa citačných pravidiel..