APA (7th ed.) Citation
Čepelka, O. Řízení lidí podle cílů: Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě.
Chicago Style (17th ed.) Citation
Čepelka, Oldřich. Řízení Lidí Podle Cílů: Důsledné Hodnocení Na Základě Plnění úkolů Přináší Vyšší Výkony a Lepší Vztah K Firmě.
MLA (9th ed.) Citation
Čepelka, Oldřich. Řízení Lidí Podle Cílů: Důsledné Hodnocení Na Základě Plnění úkolů Přináší Vyšší Výkony a Lepší Vztah K Firmě.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.