Hudcovská, H., & Šaturová, K. (2007). Návrh opatrení na zefektívnenie získavania, príjmu, výberu, odmeňovania a prepúšťania zamestnancov v podniku Old Herold, s.r.o. Trenčín = Suggestion measure on get, nice, choice, remuneration and voluation of employees in Old Herold company, Ltd. Trenčín: Bakalárska práca. STU v Bratislave MTF UPMK.
Copié avec succès vers le presse-papier
Échec de la copie vers le presse-papier
Style de citation Chicago (17e éd.)
Hudcovská, Hana, et Katarína Šaturová. Návrh Opatrení Na Zefektívnenie Získavania, Príjmu, Výberu, Odmeňovania a Prepúšťania Zamestnancov V Podniku Old Herold, S.r.o. Trenčín = Suggestion Measure on Get, Nice, Choice, Remuneration and Voluation of Employees in Old Herold Company, Ltd. Trenčín: Bakalárska Práca. Trnava: STU v Bratislave MTF UPMK, 2007.
Copié avec succès vers le presse-papier
Échec de la copie vers le presse-papier
Style de citation MLA (9e éd.)
Hudcovská, Hana, et Katarína Šaturová. Návrh Opatrení Na Zefektívnenie Získavania, Príjmu, Výberu, Odmeňovania a Prepúšťania Zamestnancov V Podniku Old Herold, S.r.o. Trenčín = Suggestion Measure on Get, Nice, Choice, Remuneration and Voluation of Employees in Old Herold Company, Ltd. Trenčín: Bakalárska Práca. STU v Bratislave MTF UPMK, 2007.
Copié avec succès vers le presse-papier
Échec de la copie vers le presse-papier
Attention : ces citations peuvent ne pas être correctes à 100%.