Hančík, M., & Hrablik Chovanová, H. (2007). Návrh kritérií na zlepšenie systému vzdelávania pracovníkov ako predpoklad optimalizácie firemnej kultúry v podniku Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. = The proposal of criteria for improvement of the educational system as a condition to optimalize a corporative spirit in the company called Hornonitrianske bane Prievidza, a.s.: Bakalárska práca. STU v Bratislave MTF UPMK.
Kopírovanie bolo úspešné
Kopírovanie sa nepodarilo
Citácia podle Chicago (17th ed.)
Hančík, Marián, a Henrieta Hrablik Chovanová. Návrh Kritérií Na Zlepšenie Systému Vzdelávania Pracovníkov Ako Predpoklad Optimalizácie Firemnej Kultúry V Podniku Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. = The Proposal of Criteria for Improvement of the Educational System as a Condition to Optimalize a Corporative Spirit in the Company Called Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s.: Bakalárska Práca. Trnava: STU v Bratislave MTF UPMK, 2007.
Kopírovanie bolo úspešné
Kopírovanie sa nepodarilo
Citácia podľa MLA (8th ed.)
Hančík, Marián, a Henrieta Hrablik Chovanová. Návrh Kritérií Na Zlepšenie Systému Vzdelávania Pracovníkov Ako Predpoklad Optimalizácie Firemnej Kultúry V Podniku Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s. = The Proposal of Criteria for Improvement of the Educational System as a Condition to Optimalize a Corporative Spirit in the Company Called Hornonitrianske Bane Prievidza, a.s.: Bakalárska Práca. STU v Bratislave MTF UPMK, 2007.
Kopírovanie bolo úspešné
Kopírovanie sa nepodarilo
Upozornenie: Tieto citáce sú generované automaticky. Nemusia byť úplne správne podľa citačných pravidiel..