Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Channels
Hodnocení pracovníků
Vyhľadať ďalšie pohľady:
Podobné jednotky: Hodnocení pracovníků
Channel Options
Zobraziť záznam
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
"Třistašedesátka"
Quick Look
Poskytujete vašim pracovníkom dostatočnú spätnú väzbu? Informácie pre externých predajcov. Tréningový kurz systematického predaja
Quick Look
Najděte potenciál ukrytý ve svých lidech
Quick Look
Hodnotenie - prirodzená potreba všetkých zamestnancov
Quick Look
Zamestnancui potrebujú spätnú väzbu
Quick Look
Efektivní feedback
Quick Look
360-stupňová spätná väzba
Quick Look
Zvládanie kritiky
Quick Look
K problematice hodnocení a výběru pracovníků
Quick Look
Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.
Quick Look
360° spätná väzba skvelý prostriedok proti strare reality
Quick Look
Kritéria hodnocení výkonu zaměstnanců
Quick Look
Zpětná vazba 360°
Quick Look
Ještě váháte s hodnocením pracovníků?
Quick Look
Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
Quick Look
Ako vám funguje systém hodnotenia?
Quick Look
Metodické přístupy k hodnocení pracovníků
Quick Look
360° spätná väzba skvelý prostriedok proti strate reality
Quick Look
Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne
Quick Look
Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující
Quick Look
K některým otázkám podnikového vzdělávání pracovníků
Quick Look
Ukryté rezervy odhalí Development center
Quick Look
Ako získavať spätnú väzbu od klientov?
Quick Look
Spätná väzba ako príležitosť na rozvoj a motiváciu
Load more items
Autor: Hroník, František
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Hodnocení pracovníků
Quick Look
Rozvoj a vzdělávání pracovníků
Quick Look
Poznejte své zaměstnance vše o Assessment Centre
Quick Look
Rozvoj a vzdělávání pracovníků
Quick Look
Poznejte své zaměstnance vše o Assessment Centre
Quick Look
Změna role HR aneb řízení lidí v pohybu
Quick Look
Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující
Quick Look
HR trendy závisí na porozumění době a situaci
Quick Look
Stres na pracovišti vytváří pasti, z nichž se sami nevymaníme
Quick Look
Jak se nespálit podruhé strategie a praxe výběrového řízení
Load more items
Zobraziť záznam
Predchádzajúci
Zobraziť súvisiace pohľady
Ďalší