Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Channels
Metoda, která vyhmátne rozdíly v motivech lidí
Vyhľadať ďalšie pohľady:
Podobné jednotky: Metoda, která vyhmátne rozdíly v motivech lidí
Channel Options
Zobraziť záznam
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
V řízení lidí by lídři měli respektovat mezigenerační rozdíly
Quick Look
Vedení lidí v 21. století
Quick Look
Jak čelit manipulaci v řízení lidí
Quick Look
Jak ochočit tygra
Quick Look
Jak dostat z lidí to nejlepší
Quick Look
Vyvážená orientace manažera "na výkon a na lidi"
Quick Look
Využitie Maslowovej hierarchie potrieb v praxi
Quick Look
Vedení lidí
Quick Look
Vedení lidí
Quick Look
Jednoduché, ale účinné metody vedení lidí
Quick Look
Motivaci zvyšují charismatičtí lídři, otevřená komunikace a flexibilita
Quick Look
Jak řídit a vést lidi
Quick Look
Šéf jako dalajláma?
Quick Look
Autentický leadership je silný vnitřní kompas
Quick Look
Psychologické aspekty v práci manažéra
Quick Look
Ako viesť generáciu mileniánov? Kľúčové slovo je pozornosť
Quick Look
Jak vést lidi
Quick Look
Vedení lidí v komplexním kontextu
Quick Look
Od personálních procesů k řízení lidí
Quick Look
Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement
Quick Look
Jak řídit starší zaměstnance
Quick Look
Vedení z pohledu moderní filozofie
Quick Look
Vedení lidí, týmů a firem praktický atlas managementu
Quick Look
Koučování spolupracovníků - jak s tím začít
Load more items
Autor: Kazdová, Alena
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
Zobraziť záznam
Predchádzajúci
Zobraziť súvisiace pohľady
Ďalší