Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement

Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia.

Bibliographic Details

Main Author:	Kazdová, Alena
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	vedenie ľudí manažéri zamestnanci motivácia väzba spätná štúdie riadenie podnikové globalizácia demografia digitalizácia zodpovednosť spoločenská
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!