Vliv globalizace na řízení lidí

Vývoj chápania strategického riadenia ľudských zdrojov. Kritické postoje k aplikácii koncepcie riadenia ľudských zdrojov v európskom prostredí. Charakteristika procesu riadenia ľudských zdrojov. Vplyv turbulentného prostredia na európske prístupy k riadeniu ľudských zdrojov. Základné ciele person...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kleibl, Jiří
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
riadenie personálne
riadenie strategické
globalizácia
kariéra
firmy
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0002373
005 20231003120025.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Vliv globalizace na řízení lidí  |c aut. Jiří Kleibl 
520 |a Vývoj chápania strategického riadenia ľudských zdrojov. Kritické postoje k aplikácii koncepcie riadenia ľudských zdrojov v európskom prostredí. Charakteristika procesu riadenia ľudských zdrojov. Vplyv turbulentného prostredia na európske prístupy k riadeniu ľudských zdrojov. Základné ciele personálnej práce v hospodárskej a sociálnej oblasti. Globalizačné trendy a ich odraz v nárokoch na ľudské zdroje. Zmeny povahy práce a nový prístup pracovníkov k vlastnému kariérovému rozvoju. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a riadenie strategické 
610 2 0 |a globalizácia 
610 2 0 |a kariéra 
610 2 0 |a firmy 
100 1 |a Kleibl, Jiří 

Ähnliche Einträge