Řízení lidí orientované na způsobilosti
Obsahové vymedzenie pojmu strategické riadenie ľudských zdrojov. Dva spôsoby stratégie ľudských zdrojov. Väzby medzi stratégiou, kultúrou a vodcovstvom. Riadenie ľudí na základe analýzy práce. Stratégia orientovaná na spôsobilosť. Riadenie ľudí podľa spôsobilostí. Postavenie a úloha personalist...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Řízení lidí orientované na způsobilosti
- Hodnocení způsobilosti odborníků na jakost
- K problematice ověřování učitelské způsobilosti
- Manažer v mezinárodním prostředí a tvořivost jako základní součást jeho pracovní způsobilosti a kompetence
- Hodnocení způsobilosti zaměstnanců
- Teoretické pohľady na manažérsku spôsobilosť a jej ohodnocovanie
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov