Řízení lidí orientované na způsobilosti
Obsahové vymedzenie pojmu strategické riadenie ľudských zdrojov. Dva spôsoby stratégie ľudských zdrojov. Väzby medzi stratégiou, kultúrou a vodcovstvom. Riadenie ľudí na základe analýzy práce. Stratégia orientovaná na spôsobilosť. Riadenie ľudí podľa spôsobilostí. Postavenie a úloha personalist...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Řízení lidí orientované na způsobilosti
- Hodnocení způsobilosti odborníků na jakost
- K problematice ověřování učitelské způsobilosti
- Manažer v mezinárodním prostředí a tvořivost jako základní součást jeho pracovní způsobilosti a kompetence
- Hodnocení způsobilosti zaměstnanců
- Teoretické pohľady na manažérsku spôsobilosť a jej ohodnocovanie
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov