Učení v učící se organizaci
Definícia učiacej sa organizácie. Charakteristika učiacej sa organizácie. Nutnosť premeny podniku na učiacu sa organizáciu a jej prínos. Vytvorenie kultúry učiacej sa organizácie. Význam učenia v učiacej sa organizácii. Spôsob učenia v učiacej sa organizácii.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0003251 | ||
| 005 | 20231004104323.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Učení v učící se organizaci |c aut. Petra Kressová |
| 520 | |a Definícia učiacej sa organizácie. Charakteristika učiacej sa organizácie. Nutnosť premeny podniku na učiacu sa organizáciu a jej prínos. Vytvorenie kultúry učiacej sa organizácie. Význam učenia v učiacej sa organizácii. Spôsob učenia v učiacej sa organizácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 100 | 1 | |a Kressová, Petra | |