Firemní kultura je zdrojem růstu hodnoty firmy
Význam firemnej kultúry pre úspech v podnikaní. Nový kontext uplatnenia firemnej kultúry. Nové trendy v biznise. Budúcnosť firiem a ich podoba. Zmeny v celkovom riadení ľudských zdrojov. Priority modernej práce s firemnou kultúrou.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0006390 | ||
| 005 | 20231018123856.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemní kultura je zdrojem růstu hodnoty firmy |c aut. Daniel Cahel |
| 520 | |a Význam firemnej kultúry pre úspech v podnikaní. Nový kontext uplatnenia firemnej kultúry. Nové trendy v biznise. Budúcnosť firiem a ich podoba. Zmeny v celkovom riadení ľudských zdrojov. Priority modernej práce s firemnou kultúrou. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a obchod |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 100 | 1 | |a Cahel, Daniel | |