O spôsoboch motivácie zamestnancov na znižovaní doby pracovnej neschopnosti
V zmysle zákona č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené kar...
Saved in:
| Format: | Book Chapter |
|---|---|
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: O spôsoboch motivácie zamestnancov na znižovaní doby pracovnej neschopnosti
- Porušenie liečebného režimu počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
- Náhrada príjmu zamestnancovi počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti od 1.1.2014
- Úprava náhrady za straty na zárobku po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti ...
- Negatívny vplyv dlhej pracovnej doby na zdravie zamestnancov: pracovná záťaž a oslabená imunita
- Kontroly zaměstnanců v průběhu dočasné pracovní neschopnosti
- Trendy a perspektivy pracovní doby.