Metódy sociálnopsychologickej praxe

Na minha lista:

Detalhes bibliográficos
Autor principal:	Kollárik, Teodor
Outros Autores:	Sollárová, Eva
Formato:	Livro
Idioma:	eslovaco
Publicado em:	Bratislava Ikar 2004
Colecção:	Pegas
Assuntos:	psychológia sociálna analýzy postoje metódy sociologické metódy výskumu diagnostikácia výber pracovníkov metódy štatistické
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

View in EUBA Opac

Registos relacionados: Metódy sociálnopsychologickej praxe

Quick Look
Metódy sociálnopsychologickej praxe
Quick Look
Making Literature Reviews Work: A Multidisciplinary Guide to Systematic Approaches
Quick Look
Metódy výberu zamestnancov
Quick Look
Cross-cultural research methods in psychology
Quick Look
Foundations of Social Theory
Quick Look
Nespěchejme do Japonska. Názory rakouského psychologa na personalistiku.
Quick Look
Budoucnost bude ve firmách více přát mentálnímu zdraví
Quick Look
Využitie metódy FMEA pri zlepšovaní kvality vo výrobnej etape
Quick Look
Výzkumné metody a statistika
Quick Look
Výzkumné metody použitelné k diagnostice dětských pojetí
Quick Look
Diagnostic results concerning a measure of rotability.
Quick Look
Ľudská duša na dlani života Psycho-insight, s.r.o., odborne formuje vzťah človek - pracovník - firma
Quick Look
Grafológia - pomocník personálneho manažmentu
Quick Look
Podstata a význam výberu zamestnancov
Quick Look
Psychologická diagnostika dospělých
Quick Look
Aplikácia metódy Global Sourcing pri získaní pracovníkov
Quick Look
Zn: Hledáme zaměstnance s dobrými soft skills
Quick Look
Analysis of the Europeans' Attitudes towards Vaccination in the Context of the Covid-19 Pandemic - Implications for Public Health Policy
Quick Look
Využití archivovaných datových souborů z reprezentativních sociologických výzkumů ve výuce a realizaci sociálního výzkumu
Quick Look
Etika náboru a výběru nových zaměstnanců v praxi
Quick Look
Research Methods for the Behavioral Sciences
Quick Look
Case study research design and methods
Quick Look
Úskalia výberu zamestnancov
Quick Look
Different methods used for selecting and ranking HR experts and relationship among these methods