Tréningy zamerané na rozvoj líderských osobností v organizáciách
Leadership a manažment - dve vzájomne sa doplňujúce oblasti riadenia organizácií. Lídri majú schopnosť uskutočniť zmenu a rozvíjať organizáciu, a to hlavne na úrovni vrcholového manažmentu. Rozvíjanie líderských schopností zamestnancov. Tréningy zamerané na rozvoj líderských schopností. Kompetencie...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0017595 | ||
| 005 | 20240502071403.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Tréningy zamerané na rozvoj líderských osobností v organizáciách |c Peter Jamnický |
| 520 | |a Leadership a manažment - dve vzájomne sa doplňujúce oblasti riadenia organizácií. Lídri majú schopnosť uskutočniť zmenu a rozvíjať organizáciu, a to hlavne na úrovni vrcholového manažmentu. Rozvíjanie líderských schopností zamestnancov. Tréningy zamerané na rozvoj líderských schopností. Kompetencie lídrov. Požiadavky na odborné znalosti a schopnosti lídrov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a kurzy |
| 100 | 1 | |a Jamnický, Peter | |