Flexibilita pracovných síl ako kľúčová téma v modernom riadení ľudských zdrojov

Koncept flexibility práce. Flexibilita - vymedzenie pojmu. Flexibilita z perspektívy "jemnej" (soft) a "tvrdej" (hard) verzie riadenia ľudských zdrojov. Teórie a modely, vzťahujúce sa na flexibilitu pracovných síl. Flexibilita z perspektívy post-Fordizmu. Flexibilita z perspektívy neo-Fordizmu. Atki...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Boršovský, Dušan
Weitere Verfasser: Frk, Vladimír
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
sily pracovné
flexibilita
práca
manažment personálny
teórie ekonomické
čas pracovný
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Koncept flexibility práce. Flexibilita - vymedzenie pojmu. Flexibilita z perspektívy "jemnej" (soft) a "tvrdej" (hard) verzie riadenia ľudských zdrojov. Teórie a modely, vzťahujúce sa na flexibilitu pracovných síl. Flexibilita z perspektívy post-Fordizmu. Flexibilita z perspektívy neo-Fordizmu. Atkinsonov model flexibility. Formy flexibilnej pracovnej sily. Práca na čiastočný úväzok. Pružná pracovná doba. Výhody a nevýhody konceptu flexibilnej pracovnej sily.

Ähnliche Einträge