Methodology and analysis of employee structure and remuneration
Vytvorenie prehľadu metodiky, ktorú je možné použiť pri analýze štruktúry zamestnancov vo vzťahu k analýze diferenciácie odmeňovania zamestnancov v podniku. Štruktúra je podľa veku, vzdelania a kvalifikácie, počtu zamestnancov, trvalého stavu, fiškálneho stavu a plateného stavu. Pre analýzu diferenc...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0019123 | ||
| 005 | 20231113140813.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Methodology and analysis of employee structure and remuneration |c Pavel Tomšík, Stanislava Lišková |
| 520 | |a Vytvorenie prehľadu metodiky, ktorú je možné použiť pri analýze štruktúry zamestnancov vo vzťahu k analýze diferenciácie odmeňovania zamestnancov v podniku. Štruktúra je podľa veku, vzdelania a kvalifikácie, počtu zamestnancov, trvalého stavu, fiškálneho stavu a plateného stavu. Pre analýzu diferenciácie miezd vychádza príspevok z výpočtu mesačnej mzdy a škály kvantilových ukazovateľov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a metodika |
| 610 | 2 | 0 | |a škály |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra kvalifikačná |
| 610 | 2 | 0 | |a počet pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a diferenciácia mzdová |
| 100 | 1 | |a Tomšík, Pavel | |
| 700 | 1 | |a Lišková, Stanislava | |