Kvalitné ľudské zdroje ako záruka konkurencieschopnosti podniku
Význam kvalitných ľudských zdrojov v novodobej teórii a praxi manažmentu. Prístup k ľudským zdrojom ako k nákladovej položke, na ktorej sa dá v prípade potreby najviac ušetriť. Súvis s takými funkciami riadenia ľudských zdrojov ako je analýza práce. Výskum v rámci grantovej úlohy VEGA potvrdzuje nez...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Význam kvalitných ľudských zdrojov v novodobej teórii a praxi manažmentu. Prístup k ľudským zdrojom ako k nákladovej položke, na ktorej sa dá v prípade potreby najviac ušetriť. Súvis s takými funkciami riadenia ľudských zdrojov ako je analýza práce. Výskum v rámci grantovej úlohy VEGA potvrdzuje nezáujem o objektivizáciu procesu analýzy práce. Preferovanie metódy manažérskeho úsudku pre potreby analýzy práce. |
|---|