Kultúra organizácie a jej zmeny prostredníctvom 5S
Zmena kultúry organizácie je dlhodobý a zložitý proces. Jedným z prístupov zmeny kultúry je uplatňovanie metódy 5S u jednotlivých zamestnancov. Popis metódy 5S a stručný návod na jej realizáciu v organizácii.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0023464 | ||
| 005 | 20240502071417.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kultúra organizácie a jej zmeny prostredníctvom 5S |c Martin Mizla |
| 520 | |a Zmena kultúry organizácie je dlhodobý a zložitý proces. Jedným z prístupov zmeny kultúry je uplatňovanie metódy 5S u jednotlivých zamestnancov. Popis metódy 5S a stručný návod na jej realizáciu v organizácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Mizla, Martin, 1955- | |