Ľudský faktor pri projektovaní informačných systémov
Kvalitné informačné systémy ako rozhodujúci predpoklad presadenia sa firiem na trhu. Špecifiká projektovania informačných systémov. Individualizmus verzus tímová práca. Manažment projektov informačných systémov. Výber pracovníkov do projektového tímu. Vzdelávací proces.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0025513 | ||
| 005 | 20231108130107.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský faktor pri projektovaní informačných systémov |c Peter Závodný |
| 520 | |a Kvalitné informačné systémy ako rozhodujúci predpoklad presadenia sa firiem na trhu. Špecifiká projektovania informačných systémov. Individualizmus verzus tímová práca. Manažment projektov informačných systémov. Výber pracovníkov do projektového tímu. Vzdelávací proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a projektovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie projektové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Závodný, Peter | |