Ľudský faktor pri projektovaní informačných systémov
Kvalitné informačné systémy ako rozhodujúci predpoklad presadenia sa firiem na trhu. Špecifiká projektovania informačných systémov. Individualizmus verzus tímová práca. Manažment projektov informačných systémov. Výber pracovníkov do projektového tímu. Vzdelávací proces.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0025513 | ||
| 005 | 20231108130107.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský faktor pri projektovaní informačných systémov |c Peter Závodný |
| 520 | |a Kvalitné informačné systémy ako rozhodujúci predpoklad presadenia sa firiem na trhu. Špecifiká projektovania informačných systémov. Individualizmus verzus tímová práca. Manažment projektov informačných systémov. Výber pracovníkov do projektového tímu. Vzdelávací proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a projektovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie projektové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Závodný, Peter | |