Human resources development plan for open and distance learning staff
Popis faktorov vplývajúcich na rozdelenie úloh a kompetencií v rámci otvoreného a dištančného vzdelávania ako aj ich závislosť na cieli a stupni rozvoja dištančného programu. Detailný popis najčastejších a hlavných úloh v oblasti systémov otvoreného a dištančného vzdelávania, ktorými sú príprava pol...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0025971 | ||
| 005 | 20231107070625.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Human resources development plan for open and distance learning staff |c Iveta Orbánová, Nataša Urbančíková |
| 520 | |a Popis faktorov vplývajúcich na rozdelenie úloh a kompetencií v rámci otvoreného a dištančného vzdelávania ako aj ich závislosť na cieli a stupni rozvoja dištančného programu. Detailný popis najčastejších a hlavných úloh v oblasti systémov otvoreného a dištančného vzdelávania, ktorými sú príprava politiky organizácie v uvedenej oblasti, plánovanie a manažment, výskum a vyhodnotenie, vývoj kurzových materiálov, systém podpory študentov, systém administratívnej podpory a knižničné služby. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dištančné |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a politika podniková |
| 100 | 1 | |a Orbánová, Iveta | |
| 700 | 1 | |a Urbančíková, Nataša | |