Zásada rovnakej odmeny žien a mužov v doterajšej judikatúre Európskeho súdneho dvora
Subjektívne právo každého zamestnanca za rovnakú alebo rovnocennú prácu dostať rovnakú odmenu zakotvené v článku 141 Zmluvy. Právny účinok článku na všetky fyzické a právnické osoby členských štátov Európskej únie. Rovnosť odmeňovania bez rozdielu pohlavia.Vývoj doktríny Európskeho súdneho dvora v...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Subjektívne právo každého zamestnanca za rovnakú alebo rovnocennú prácu dostať rovnakú odmenu zakotvené v článku 141 Zmluvy. Právny účinok článku na všetky fyzické a právnické osoby členských štátov Európskej únie. Rovnosť odmeňovania bez rozdielu pohlavia.Vývoj doktríny Európskeho súdneho dvora v otázke zásady rovnakej mzdy mužov a žien. Priama a nepriama diskriminácia v odmeňovaní za prácu v závislosti od pohlavia. Dôvody oprávňujúce odlišné zaobchádzanie pri odmeňovaní za prácu. |
|---|