Zásada rovnakej odmeny žien a mužov v doterajšej judikatúre Európskeho súdneho dvora
Subjektívne právo každého zamestnanca za rovnakú alebo rovnocennú prácu dostať rovnakú odmenu zakotvené v článku 141 Zmluvy. Právny účinok článku na všetky fyzické a právnické osoby členských štátov Európskej únie. Rovnosť odmeňovania bez rozdielu pohlavia.Vývoj doktríny Európskeho súdneho dvora v...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Subjektívne právo každého zamestnanca za rovnakú alebo rovnocennú prácu dostať rovnakú odmenu zakotvené v článku 141 Zmluvy. Právny účinok článku na všetky fyzické a právnické osoby členských štátov Európskej únie. Rovnosť odmeňovania bez rozdielu pohlavia.Vývoj doktríny Európskeho súdneho dvora v otázke zásady rovnakej mzdy mužov a žien. Priama a nepriama diskriminácia v odmeňovaní za prácu v závislosti od pohlavia. Dôvody oprávňujúce odlišné zaobchádzanie pri odmeňovaní za prácu. |
|---|