Za neúspechom fúzií treba hľadať v prvom rade ľudský faktor
Úspešnosť a neúspešnosť fúzií firiem. Dôležitú úlohu pri fúziách zohráva ľudský faktor. Personálni manažéri zdôvodňujú úspešné fúzie udržaním si kľúčových zamestnancov. Fázy postfúziovej integrácie. Obsadzovanie riadiacich postov. Fúzie konkurentov. Najťažšia úloha fúzie - integrácia manažmentu a po...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Úspešnosť a neúspešnosť fúzií firiem. Dôležitú úlohu pri fúziách zohráva ľudský faktor. Personálni manažéri zdôvodňujú úspešné fúzie udržaním si kľúčových zamestnancov. Fázy postfúziovej integrácie. Obsadzovanie riadiacich postov. Fúzie konkurentov. Najťažšia úloha fúzie - integrácia manažmentu a podnikových kultúr. V úvodnej fáze fúzie treba byť ticho, no pri integrácii treba komunikovať. |
|---|