Manažéri ľudských zdrojov majú, čo chceli - stávajú sa kľúčovými
Zvyšovanie významu riadenia ľudských zdrojov. Obdobie, keď úspech krajiny bude závisieť od vedomostí, už nie je veľmi vzdialená. Prvoradým nebude investičná zaujímavosť krajiny, ale ekonomika založená na znalostiach - názor viacerých odborníkov. Oblasť ľudských zdrojov v niektorých firmách.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Manažéri ľudských zdrojov majú, čo chceli - stávajú sa kľúčovými
- Manažéri ľudských zdrojov Európa prijme len vysokokvalifikovaných partnerov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Vedomosti - fenomén novej spoločnosti a ekonomiky
- "Udržitelný personální management" další krok v HRM
- Vplyv znalostnej ekonomiky na riadenie ľudských zdrojov v podniku
- Vedomostná spoločnosť a rozvoj ľudských zdrojov v Slovenskej republike