K východiskám kariérového poradenstva
Informatívny prehľad významu, cieľov, krokov a faktorov o ktoré sa opiera kariérové poradenstvo. Kroky kariérového poradenstva: 1.poznávanie, 2. získanie vedomosti o svete práce, 3. spojenie informácií o sebe a svete práce. Faktory, o ktoré sa opiera kariérové poradenstvo. Zhodnotenie prínosu psycho...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0027054 | ||
| 005 | 20230918124851.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K východiskám kariérového poradenstva |c Štefan Vendel |
| 520 | |a Informatívny prehľad významu, cieľov, krokov a faktorov o ktoré sa opiera kariérové poradenstvo. Kroky kariérového poradenstva: 1.poznávanie, 2. získanie vedomosti o svete práce, 3. spojenie informácií o sebe a svete práce. Faktory, o ktoré sa opiera kariérové poradenstvo. Zhodnotenie prínosu psychológie pri výbere uchádzačov o jednotlivé pracovné pozície. Schopnosti. Záujem a výber povolania. Pracovné hodnoty. Osobnostné vlastnosti. Temperament. Nábor, výber a testovanie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo kariérové |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a zaradenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a voľba povolania |
| 610 | 2 | 0 | |a výber zamestnania |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 100 | 1 | |a Vendel, Štefan | |