Motivovať áno, ale správnym smerom
Ak firma zvýši motivovanosť zamestnancov, zníži fluktuáciu, zvýši spokojnosť zákazníkov, vráti sa jej to vo forme zvýšenej ziskovosti. Zamestnanci majú byť motivovaní správnym smerom - mali by sa stotožňovať s cieľmi, víziami a hodnotami firmy a jej vedenia. Motivovanosť a spokojnosť. Z prieskumov n...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Ak firma zvýši motivovanosť zamestnancov, zníži fluktuáciu, zvýši spokojnosť zákazníkov, vráti sa jej to vo forme zvýšenej ziskovosti. Zamestnanci majú byť motivovaní správnym smerom - mali by sa stotožňovať s cieľmi, víziami a hodnotami firmy a jej vedenia. Motivovanosť a spokojnosť. Z prieskumov na Slovensku vyplynulo, že pre motivovanosť zamestnancov sú dôležitejšie nefinančné benefity ako kariérny rast. Trend obsadzovať voľné pozície vlastnými zamestnancami. Ozdravenie rovnováhy medzi prácou a súkromným životom. |
|---|