Intelektuální kapitál - faktor efektivnosti podniku
Význam intelektuálneho kapitálu ako faktora efektívnosti podniku. Intelektuálny kapitál sa člení na ľudský kapitál a štruktúrny kapitál. Ľudský kapitál sa vzťahuje k jedincom - zamestnancom podniku, ich kvalifikácii, postojom či hodnotovým orientáciám, štruktúrny kapitál vyjadruje kvalitu vzťahov m...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Význam intelektuálneho kapitálu ako faktora efektívnosti podniku. Intelektuálny kapitál sa člení na ľudský kapitál a štruktúrny kapitál. Ľudský kapitál sa vzťahuje k jedincom - zamestnancom podniku, ich kvalifikácii, postojom či hodnotovým orientáciám, štruktúrny kapitál vyjadruje kvalitu vzťahov medzi zamestnancami navzájom i vzťahov zamestnancov voči ľuďom mimo podnik, t.j. voči zákazníkom, zástupcom spolupracujúcich organizácií, voči verejnosti a pod. Tradičné ponímanie - ponímanie shareholderské - vníma podnik ako vec vlastníkov. |
|---|