Medzinárodný prenájom pracovných síl

Právne postavenie zamestnávateľa a zamestnanca sa vstupom Slovenska do EÚ podstatne mení. Od začlenenia Slovenska je zamestnávateľ povinný dodržiavať nielen ustanovenia primárneho práva ES, zmluvy ES, ale aj nariadenia Rady EÚ, ktoré majú priamu právnu účinnosť a zaväzujú všetky právnické a fyzické...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Barancová, Helena
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
zamestnanci
zamestnávatelia
Slovensko
Európska únia
prenájom
sily pracovné
podmienky pracovné
mzdy
mzdy minimálne
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0033120
005 20230919100315.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Medzinárodný prenájom pracovných síl  |c Helena Barancová 
520 |a Právne postavenie zamestnávateľa a zamestnanca sa vstupom Slovenska do EÚ podstatne mení. Od začlenenia Slovenska je zamestnávateľ povinný dodržiavať nielen ustanovenia primárneho práva ES, zmluvy ES, ale aj nariadenia Rady EÚ, ktoré majú priamu právnu účinnosť a zaväzujú všetky právnické a fyzické osoby na území Slovenskej republiky. Minimálne pracovné podmienky pri dočasnom vyslaní zamestnanca. Prehľad základných pracovných a mzdových podmienok niektorých členských štátov EÚ pri dočasnom vyslaní zamestnancov. Prehľad výšky minimálnej mzdy v členských krajinách EÚ k 1. 1. 2004. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a Slovensko 
610 2 0 |a Európska únia 
610 2 0 |a prenájom 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a mzdy minimálne 
100 1 |a Barancová, Helena 

Ähnliche Einträge