Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov

Niektoré charakteristiky a črty manažmentu ľudských zdrojov. Vymedzenie dvoch verzií manažmentu ľudských zdrojov. "Tvrdá" verzia - kladie dôraz na kvantitatívne, kvantifikovateľné a podnikateľsky orientované aspekty riadenia mysliacich zdrojov. "Mäkká" verzia riadenia ľudských zdrojov kladie dôraz...

Full description

Saved in:
Main Author: Líška, Tomáš
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
manažment personálny
riadenie ľudských zdrojov
práca s ľuďmi
funkcie riadenia
útvary personálne
manažéri
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0034540
005 20231018132821.9
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov  |c Tomáš Líška 
520 |a Niektoré charakteristiky a črty manažmentu ľudských zdrojov. Vymedzenie dvoch verzií manažmentu ľudských zdrojov. "Tvrdá" verzia - kladie dôraz na kvantitatívne, kvantifikovateľné a podnikateľsky orientované aspekty riadenia mysliacich zdrojov. "Mäkká" verzia riadenia ľudských zdrojov kladie dôraz na komunikáciu, motivovanie, vodcovstvo. Postavenie plánovania stratégie riadenia ľudských zdrojov v organizácii - obr. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a práca s ľuďmi 
610 2 0 |a funkcie riadenia 
610 2 0 |a útvary personálne 
610 2 0 |a manažéri 
100 1 |a Líška, Tomáš 

Similar Items