Riadenie kariéry - podpora konkurencieschopnosti firmy
Vytváranie sa silného konkurenčného prostredia v oblasti ľudských zdrojov vplyvom voľného pohybu pracovných síl. Výhody podnikov, ktoré svojich pracovníkov správne motivujú a udržujú si svojich kvalitných pracovníkov. Riadenie a rozvoj kariéry: Plánovanie kariéry. Manažment kariéry. Využitie kariér...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Vytváranie sa silného konkurenčného prostredia v oblasti ľudských zdrojov vplyvom voľného pohybu pracovných síl. Výhody podnikov, ktoré svojich pracovníkov správne motivujú a udržujú si svojich kvalitných pracovníkov. Riadenie a rozvoj kariéry: Plánovanie kariéry. Manažment kariéry. Využitie kariérového rozvoja zamestnancov v spoločnosti U.S. Steel Košice. Cieľom analýzy bolo získanie informácií o tom, či pracovníci vnímali riadenie kariérovéhop rastu ako významný faktor ich motivácie a rozvoja osobnosti a aký bol postoj organizácie k týmto otázkam. Výsledky výskumu a diskusia. |
|---|