Ktoré schopnosti sú dôležité?
Pri hodnotení zamestnancov, napr. pri výberovom konaní, sa venuje významná pozornosť úrovni jeho schopností - dôležitý predpoklad pre úspešnú realizáciu zadaných úloh. Emocionálna inteligencia - podáva obraz o spôsoboch správania. Päť faktorov - sebauvedomenie, sebaovládanie, sebamotivácia, empatia,...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0036973 | ||
| 005 | 20240502071454.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ktoré schopnosti sú dôležité? |c Hana Adamková |
| 520 | |a Pri hodnotení zamestnancov, napr. pri výberovom konaní, sa venuje významná pozornosť úrovni jeho schopností - dôležitý predpoklad pre úspešnú realizáciu zadaných úloh. Emocionálna inteligencia - podáva obraz o spôsoboch správania. Päť faktorov - sebauvedomenie, sebaovládanie, sebamotivácia, empatia, sociálne zručnosti. Význam kultúrneho prostredia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |