Co znamená řídit výkon zaměstnanců

Riadenie výkonu pracovníkov ako nástroj na dosiahnutie posilnenia výkonu organizácie. Základné nástroje riadenia výkonu pracovníkov: stanovenie cieľa, poskytovanie spätnej väzby a dôsledná motivácia. Balanced scorecard - metóda na stanovenie cieľa vedúcich zamestnancov. Hodnotiace kritériá výkonu za...

Full description

Saved in:
Main Author: Urban, Jan
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
manažment
vedenie podniku
riadenie personálne
zamestnanci
hodnotenie pracovníkov
výkony pracovné
motivácia
odmeňovanie
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0039563
005 20231016105301.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Co znamená řídit výkon zaměstnanců  |c Jan Urban 
520 |a Riadenie výkonu pracovníkov ako nástroj na dosiahnutie posilnenia výkonu organizácie. Základné nástroje riadenia výkonu pracovníkov: stanovenie cieľa, poskytovanie spätnej väzby a dôsledná motivácia. Balanced scorecard - metóda na stanovenie cieľa vedúcich zamestnancov. Hodnotiace kritériá výkonu zamestnancov podľa pracovného zaradenia. Využitie spätnej väzby na zlepšenie pracovných výsledkov. Výkonová motivácia. Metodická a poradná funkcia personálneho manažmentu pri riadení výkonu zamestnancov. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a vedenie podniku 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Urban, Jan 

Similar Items