Výkonové odmeňovanie zamestnancov
Výkonové odmeňovanie - frekventovaná problematika, ktorá stojí v centre záujmu zamestnávateľov, zamestnancov i odborových organizácií. Štruktúra individuálnej mzdy zamestnanca. Do kategórie výkonových miezd zaraďujeme: mzdy závislé od výkonu jednotlivca alebo pracovnej skupiny, mzdy odvodené od úspe...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Výkonové odmeňovanie - frekventovaná problematika, ktorá stojí v centre záujmu zamestnávateľov, zamestnancov i odborových organizácií. Štruktúra individuálnej mzdy zamestnanca. Do kategórie výkonových miezd zaraďujeme: mzdy závislé od výkonu jednotlivca alebo pracovnej skupiny, mzdy odvodené od úspechu podniku. Miera využívania výkonového odmeňovania v jednotlivých krajinách EÚ je rôzna. Výrazne vyššie zastúpenie výkonového odmeňovania má nová ekonomika, takmer vôbec sa nevyužíva v zdravotníctve a školstve. Podiel výkonovej mzdy na celkovej mzde zamestnancov je taktiež variabilný. Postoj odborov k výkonovému odmeňovaniu. Výkonové odmeňovanie v podnikoch na Slovensku (2004). Výkonové odmeňovanie v závislosti od veľkosti podniku. |
|---|