Normy a pravidlá v skupine
Aby sa v pracovnej skupine predišlo chaosu a dezorganizácii, treba presne a jasne informovať zamestnancov o budúcnosti v dvoch rovinách - organizačná rovina a individuálna rovina. Normy v skupine predstavujú určité pravidlá, modely a vzory správania, ktoré sú akceptované a rešpektované členmi skupin...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Aby sa v pracovnej skupine predišlo chaosu a dezorganizácii, treba presne a jasne informovať zamestnancov o budúcnosti v dvoch rovinách - organizačná rovina a individuálna rovina. Normy v skupine predstavujú určité pravidlá, modely a vzory správania, ktoré sú akceptované a rešpektované členmi skupiny. Organizačné normy, formálne normy, neformálne normy. Určitý tlak na zamestnancov, aby normy akceptovali, prípadne sa im prispôsobili. Systém sankcií ako motivácia. |
|---|