Normy a pravidlá v skupine
Aby sa v pracovnej skupine predišlo chaosu a dezorganizácii, treba presne a jasne informovať zamestnancov o budúcnosti v dvoch rovinách - organizačná rovina a individuálna rovina. Normy v skupine predstavujú určité pravidlá, modely a vzory správania, ktoré sú akceptované a rešpektované členmi skupin...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Aby sa v pracovnej skupine predišlo chaosu a dezorganizácii, treba presne a jasne informovať zamestnancov o budúcnosti v dvoch rovinách - organizačná rovina a individuálna rovina. Normy v skupine predstavujú určité pravidlá, modely a vzory správania, ktoré sú akceptované a rešpektované členmi skupiny. Organizačné normy, formálne normy, neformálne normy. Určitý tlak na zamestnancov, aby normy akceptovali, prípadne sa im prispôsobili. Systém sankcií ako motivácia. |
|---|