Replacement nebo outplacement v novém tisíciletí?

Outplacement ako podpora a pomoc odchádzajúcim zamestnancom. Odstránenie pasivity k hľadaniu novej práce. Replacement - preradenie pracovníka na nové pracovné miesto v rámci organizácie. Starostlivosť o pracovníka a využitie jeho potenciálu na inej pozícii. Využitie pracovných schopností v prospech...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Sehnalová, Alena
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
zamestnanci
prepúšťanie pracovníkov
preradenie pracovníkov
starostlivosť o pracovníkov
rekvalifikácia
trh práce
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0043789
005 20231019113507.9
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Replacement nebo outplacement v novém tisíciletí?  |c Alena Sehnalová 
520 |a Outplacement ako podpora a pomoc odchádzajúcim zamestnancom. Odstránenie pasivity k hľadaniu novej práce. Replacement - preradenie pracovníka na nové pracovné miesto v rámci organizácie. Starostlivosť o pracovníka a využitie jeho potenciálu na inej pozícii. Využitie pracovných schopností v prospech firmy. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a prepúšťanie pracovníkov 
610 2 0 |a preradenie pracovníkov 
610 2 0 |a starostlivosť o pracovníkov 
610 2 0 |a rekvalifikácia 
610 2 0 |a trh práce 
100 1 |a Sehnalová, Alena 

Ähnliche Einträge