Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovně právních vztazích
Povinnosť zamestnávateľa uplatňovať rovnaké zaobchádzanie so zamestnancami. Čo je obsahom rovnakého zaobchádzania. Rovnaké zaobchádzanie aj pred uzavretím pracovnej zmluvy. Diskriminácia a jej formy: priama a nepriama diskriminácia. Čo nie je diskriminácia. Pohľad zamestnávateľa na právnu úpravu zák...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovně právních vztazích
- Formy diskriminácie pri výbere zamestnancov
- Ageismus aneb věková diskriminace v pracovních vztazích
- Etické problémy uplatňovania antidiskriminačného zákona v získavaní ľudí
- Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch
- Zásada rovnakej odmeny žien a mužov v doterajšej judikatúre Európskeho súdneho dvora
- Diskriminace žen na trhu práce