Celostný prístup k príprave ľudí na manažérsku kompetentnosť a jej ohodnocovanie
Klasický prístup k príprave manažérov. Skúsenosti z prípravy manažérov organizovanej so zahraničnými partnermi. Cieľ manažmentu ako vedy. Celostný prístup k vymedzeniu predmetu manažment. Subjekty manažmentu. Vzájomná previazanosť pilierov. Prvky piliera (časti) - emočná inteligencia (EQ), aplikačná...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Klasický prístup k príprave manažérov. Skúsenosti z prípravy manažérov organizovanej so zahraničnými partnermi. Cieľ manažmentu ako vedy. Celostný prístup k vymedzeniu predmetu manažment. Subjekty manažmentu. Vzájomná previazanosť pilierov. Prvky piliera (časti) - emočná inteligencia (EQ), aplikačná inteligencia (AQ), odborná inteligencia (IQ). Metódy výchovy získavania a rozvoja EQ. Metódy tréningu. Metódy štúdia. Prístupy organizovania výučby lektorom. Manažérske projekty a ich využívanie v príprave na manažérsku kompetentnosť. Metódy ohodnocovania manažérskej kompetentnosti. |
|---|