Vplyv mobbingu na pracovnú skupinu
Mobbing ako systematické negatívne pôsobenie na pracovisku, ktoré je iniciované a riadené kolegom, príp. kolegami s cieľom obeť poškodiť alebo využiť na dosiahnutie svojich zámerov trvalým tlakom alebo opakovanými útokmi počas dlhšej doby. Jej jednoznačným výsledkom je znížená výkonnosť. Mobberi, ic...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Mobbing ako systematické negatívne pôsobenie na pracovisku, ktoré je iniciované a riadené kolegom, príp. kolegami s cieľom obeť poškodiť alebo využiť na dosiahnutie svojich zámerov trvalým tlakom alebo opakovanými útokmi počas dlhšej doby. Jej jednoznačným výsledkom je znížená výkonnosť. Mobberi, ich stratégie a formy útokov, obete mobbingu. Významná úloha manažéra, ktorý by mal byť citlivý na vzťahy a atmosféru v pracovnej skupine, aby dokázal identifikovať, pochopiť a aktívne riešiť vzniknuté zmeny vo vzťahoch. |
|---|