Vzdelávanie a rozvoj pracovníkov
Pre modernú spoločnosť je príznačné, že požiadavky na vedomosti a zručnosti človeka sú nielen vysoké, ale tiež že sa neustále menia. Človek, aby mohol úspešne existovať ako pracovná sila, musí neustále prehlbovať a rozširovať svoje vedomosti a zručnosti. Všeobecný prehľad o systéme vzdelávania. Nové...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0045127 | ||
| 005 | 20240502071525.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie a rozvoj pracovníkov |c Peter Czikk, Anna Čepelová |
| 520 | |a Pre modernú spoločnosť je príznačné, že požiadavky na vedomosti a zručnosti človeka sú nielen vysoké, ale tiež že sa neustále menia. Človek, aby mohol úspešne existovať ako pracovná sila, musí neustále prehlbovať a rozširovať svoje vedomosti a zručnosti. Všeobecný prehľad o systéme vzdelávania. Nové formy vzdelávacích aktivít. Systém vzdelávania a rozvoja pracovníkov organizácií. Identifikácia a definovanie potrieb vzdelávania. Plánovanie, realizácia a hodnotenie vzdelávacích programov. Rozvoj pracovníkov prostredníctvom špeciálnych metód. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál intelektuálny |
| 100 | 1 | |a Czikk, Peter | |
| 700 | 1 | |a Čepelová, Anna | |