Společnost znalostí vyžaduje změnu systému vzdělávání
Problém pripravenosti súčasných vzdelávacích inštitúcií pôsobiť vo vedomostnej spoločnosti. Celoživotné vzdelávanie ako životná nutnosť. Inovácie ako nový spôsob reakcie na podnikateľské príležitosti. Hnacie sily vývoja. Prekážky transformácie vzdelávania. Ako presadiť zmenu. Diferencovaný prístup o...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0047049 | ||
| 005 | 20231106123440.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Společnost znalostí vyžaduje změnu systému vzdělávání |c Zbyněk Pitra |
| 520 | |a Problém pripravenosti súčasných vzdelávacích inštitúcií pôsobiť vo vedomostnej spoločnosti. Celoživotné vzdelávanie ako životná nutnosť. Inovácie ako nový spôsob reakcie na podnikateľské príležitosti. Hnacie sily vývoja. Prekážky transformácie vzdelávania. Ako presadiť zmenu. Diferencovaný prístup organizácií k individuálnemu rozvoju zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj |
| 100 | 1 | |a Pitra, Zbyněk | |