Ženy v top managementu přinášejí firmě zisk
Výskumy americkej spoločnosti Catalyst potvrdzujúce, že firmy, ktoré majú väčší počet žien vo vedúcich pozíciách vykazujú lepšie ekonomické výsledky. Genderová diverzita a výkonnosť firiem. Príklady spoločností Harley-Davidson a General Electric. Prečo sú ženy pre manažment dôležité.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0051284 | ||
| 005 | 20231019113454.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ženy v top managementu přinášejí firmě zisk |c Alexandra Jachanová Doleželová |
| 520 | |a Výskumy americkej spoločnosti Catalyst potvrdzujúce, že firmy, ktoré majú väčší počet žien vo vedúcich pozíciách vykazujú lepšie ekonomické výsledky. Genderová diverzita a výkonnosť firiem. Príklady spoločností Harley-Davidson a General Electric. Prečo sú ženy pre manažment dôležité. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Jachanová Doleželová, Alexandra | |