Znalostné tímy v ekonomike
Riadenie a ekonomika podniku by mali byť v 3. tisícročí založené na vzdelanostných stratégiách a ich úspešnej realizácie hlavne v podnikovej mikrosfére. Konvencia kontra inovácia v podniku. Zmeny v zastaraných činnostiach firmy. Päť základných zmien, z ktorých sa rodí konkurenčná výhoda podniku pre...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0054526 | ||
| 005 | 20231120105712.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Znalostné tímy v ekonomike |c Jaroslav Bartl |
| 520 | |a Riadenie a ekonomika podniku by mali byť v 3. tisícročí založené na vzdelanostných stratégiách a ich úspešnej realizácie hlavne v podnikovej mikrosfére. Konvencia kontra inovácia v podniku. Zmeny v zastaraných činnostiach firmy. Päť základných zmien, z ktorých sa rodí konkurenčná výhoda podniku pre budúce desaťročia. V článku sa autor zaoberá prvou - zaplaviť svoju organizáciu znalosťami. Ako rozširovať informácie všade, bariéry v toku informácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažerizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 100 | 1 | |a Bartl, Jaroslav | |