Efektivní feedback

360 stupňová spätná väzba ako spôsob hodnotenia pracovníkov. V ktorých prípadoch využiť kruhovú spätnú väzbu. Päť základných podmienok efektívnej spätnej väzby. Dotazníkový výskum doplnený osobným rozhovorom s hodnoteným pracovníkom. S.A.R.A. efekt.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Beranová, Mira
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	zdroje ľudské zamestnanci práca personálna hodnotenie pracovníkov väzba spätná
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!