Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov
Vymedzenie systému odmeňovania. Úloha mzdy v systéme odmeňovania. Úroveň vyplácaných miezd. Štruktúra individuálnej mzdy zamestnanca. Výber vhodnej mzdovej formy. Využitie participácie v systéme odmeňovania. Zaradenie zamestnaneckých výhod a služieb do systému odmeňovania. Transparentnosť systému od...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0055143 | ||
| 005 | 20240502071631.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov |c Zuzana Joniaková |
| 520 | |a Vymedzenie systému odmeňovania. Úloha mzdy v systéme odmeňovania. Úroveň vyplácaných miezd. Štruktúra individuálnej mzdy zamestnanca. Výber vhodnej mzdovej formy. Využitie participácie v systéme odmeňovania. Zaradenie zamestnaneckých výhod a služieb do systému odmeňovania. Transparentnosť systému odmeňovania a komunikácia so zamestnancami. Systém odmeňovania v podniku je integrálnou súčasťou systému riadenia ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a systém |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a služby |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |