Osud talentů ovlivňují nadřízení

Najefektívnejšie procesy a nástroje pre identifikáciu talentov a ich cielený rozvoj v T-Mobile Czech Republic. Úloha manažérov pri vytipovaní schopných talentovaných ľúdí na kľúčové pozície. Identifikácia talentovaných ľudí - dve alternatívy. Interný nábor, nábor vo vnútri firmy. Špeciálne školenia...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Kazdová, Alena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	firmy riadenie ľudských zdrojov výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov motivácia pracovná nadriadení
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!