Aký typ kultúry uprednostňujete?
Dôležitosť typológie a identifikácie jednotlivých organizačných kultúr. Vzťah organizačnej kultúry k organizačným zmenám. Rizikovosť prostredia organizácie a dynamika spätnej väzby. Charakteristika základných typov organizačnej štruktúry a typov kultúr.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0056005 | ||
| 005 | 20240502071633.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aký typ kultúry uprednostňujete? |c Hana Adamková |
| 520 | |a Dôležitosť typológie a identifikácie jednotlivých organizačných kultúr. Vzťah organizačnej kultúry k organizačným zmenám. Rizikovosť prostredia organizácie a dynamika spätnej väzby. Charakteristika základných typov organizačnej štruktúry a typov kultúr. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a väzba spätná |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a riziko |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |