Nový trend : respektujte jednotlivce
Riadenie pracovnej sily nie je ani jednoduché, ani nákladovo účinné, pretože väčšinou používa štandardy a postupy pre celý ľudský kapitál firmy. Trendy ukazujú, že cestou prekonania neefektívnych investícií do ľudí a motorom rozvoja úspešných firiem budú riešenia šité na mieru jednotlivým ľuďom aleb...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0058255 | ||
| 005 | 20231019113929.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nový trend : respektujte jednotlivce |c Jan Přikryl |
| 520 | |a Riadenie pracovnej sily nie je ani jednoduché, ani nákladovo účinné, pretože väčšinou používa štandardy a postupy pre celý ľudský kapitál firmy. Trendy ukazujú, že cestou prekonania neefektívnych investícií do ľudí a motorom rozvoja úspešných firiem budú riešenia šité na mieru jednotlivým ľuďom alebo aspoň skupinám pracovníkov. Koncept zameraný na jedinečnosť pracovníkov (workforce-of-one). Techniky pre riadenia typu worforce-of-one, perspektívy vývoja | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 100 | 1 | |a Přikryl, Jan | |