Prenájom pracovných síl zo štátov EÚ
Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí v EÚ k atypickým formám zamestnania - označuje sa tiež za dočasné zamestnanie. Vyslaní zamestnanci, ich rodinní príslušníci. Sloboda pohybu občanov EÚ a ich rodinných príslušníkov. Požičiavanie, či prenájom zamestnancov z...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí v EÚ k atypickým formám zamestnania - označuje sa tiež za dočasné zamestnanie. Vyslaní zamestnanci, ich rodinní príslušníci. Sloboda pohybu občanov EÚ a ich rodinných príslušníkov. Požičiavanie, či prenájom zamestnancov z členských krajín EÚ. Medzi základné ciele komunitárneho práva vo vzťahu k požičiavaniu zamestnancov patrí zásada rovnakého zaobchádzania vo vzťahu k podstatným pracovným podmienkam, aké platia u užívateľského zamestnávateľa. Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vysielaných z územia členského štátu EÚ na územie SR. |
|---|