Prenájom pracovných síl zo štátov EÚ
Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí v EÚ k atypickým formám zamestnania - označuje sa tiež za dočasné zamestnanie. Vyslaní zamestnanci, ich rodinní príslušníci. Sloboda pohybu občanov EÚ a ich rodinných príslušníkov. Požičiavanie, či prenájom zamestnancov z...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi patrí v EÚ k atypickým formám zamestnania - označuje sa tiež za dočasné zamestnanie. Vyslaní zamestnanci, ich rodinní príslušníci. Sloboda pohybu občanov EÚ a ich rodinných príslušníkov. Požičiavanie, či prenájom zamestnancov z členských krajín EÚ. Medzi základné ciele komunitárneho práva vo vzťahu k požičiavaniu zamestnancov patrí zásada rovnakého zaobchádzania vo vzťahu k podstatným pracovným podmienkam, aké platia u užívateľského zamestnávateľa. Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vysielaných z územia členského štátu EÚ na územie SR. |
|---|