Hodnotenie, odmeny a motivácia vrcholových manažérov
Nemožnosť uplatniť akési pravidlá odmeňovania vrcholových manažérov ani v regulovanej trhovej ekonomike. Uplatňuje sa skôr metóda vyhľadávania špičkových a kvalitných manažérov, ich lákanie do vedenia iných firiem. Odmeňovanie vrcholových manažérov vo svete. Odporúčania pre odmeňovanie vrcholových m...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0060425 | ||
| 005 | 20231120105908.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie, odmeny a motivácia vrcholových manažérov |c Jaroslav Bartl |
| 520 | |a Nemožnosť uplatniť akési pravidlá odmeňovania vrcholových manažérov ani v regulovanej trhovej ekonomike. Uplatňuje sa skôr metóda vyhľadávania špičkových a kvalitných manažérov, ich lákanie do vedenia iných firiem. Odmeňovanie vrcholových manažérov vo svete. Odporúčania pre odmeňovanie vrcholových manažérov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 100 | 1 | |a Bartl, Jaroslav | |