Vybrané súvislosti formovania ľudských zdrojov v regióne Žilina
Priblíženie záverov analýzy, uskutočnenej v Žilinskom regióne v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Jej úlohou bolo získanie obrazu o zamestnaneckom profile a stupni rozvoja ľudských zdrojov, ako základ akčných plánov zamestnanosti a prehĺbenia procesu spolupráce podnikateľskej sféry, regionálnych au...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0061197 | ||
| 005 | 20221020080947.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vybrané súvislosti formovania ľudských zdrojov v regióne Žilina |c Tatiana Čorejová, Mária Rostášová |
| 520 | |a Priblíženie záverov analýzy, uskutočnenej v Žilinskom regióne v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Jej úlohou bolo získanie obrazu o zamestnaneckom profile a stupni rozvoja ľudských zdrojov, ako základ akčných plánov zamestnanosti a prehĺbenia procesu spolupráce podnikateľskej sféry, regionálnych autorít a štátnej správy, vrátane vzdelávacích inštitúcií v regióne. Vnímanie zamestnanca z pohľadu ľudských zdrojov. Profesionálny pyramídový model personálu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Čorejová, Tatiana | |
| 700 | 1 | |a Rostášová, Mária | |